إن أسلوب الإدارة يجمع بين سمات الشخصية والاتجاهات والإدراك والبصيرة التي تميز مديراً عن غيره في طريقة معالجته لموقف ما. من الناحية العملية يمكن وصفه بأنه الأسلوب الذي يسلكه الفرد في ستخدام مهاراته الإدارية والتفاعل مع من حوله للقيام بالمسؤوليات الإدارية. بالإضافة إلى ذلك، فإن كيفية أدائنا كمديرين لا تقل أهمية عن المهارات والخبرات التي تتطلبها الوظيفة.